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企業と外国人材をつなぐマッチング支援
企業・採用担当者様向け

外国人採用についてお困りごとを宮城県がサポートいたします。

外国人をご検討中の企業様から既に採用されている企業様まで幅広く対応しております。​ 専任コーディネーターが企業1社1社に合わせ伴走型でサポートいたします。

For companies

サポート内容

外国人材の採用を考えはじめたステージから、定着後の課題まで。
必要な支援をワンストップでご用意しています。

外国人材の採用・定着を全力でサポートします|制度相談・マッチング・入社/生活サポート・定着支援
イベント情報

イベント情報

合同企業説明会やセミナーで人材と出会えます。

セミナー動画

セミナー動画

採用・制度・定着のノウハウを動画で学べます。

モデル企業事例

モデル企業事例

先進企業の採用・定着の取り組みを紹介します。

相談窓口

相談窓口

専門コーディネーターに無料で相談できます。

制度情報

制度情報

在留資格・特定技能などをわかりやすく解説。

補助金・助成金

補助金・助成金

採用や受け入れ環境整備に使える支援を案内。

マッチング支援

マッチング支援

県内企業と外国人材のマッチングを支援します。

多言語サポート

多言語サポート

入社後の通訳・コミュニケーションを支援します。

Events

📅 イベント情報

採用担当者向けの説明会・セミナー、人材とのマッチング相談会などを開催しています。気になるイベントからお気軽にご参加ください。

17
Nov
受付中 企業

台湾高度人材と宮城県内企業とのマッチングイベント​

開催日:11月17日~19日(3日間)
イベント詳細を見る 申し込む
Seminar videos

📺 セミナー動画

外国人材の採用・受け入れに役立つノウハウを、採用担当者向けにわかりやすく解説しています。

外国人活用の基礎ノウハウと必要な準備​

入門採用担当向け
動画を見る

採用後の教育・共生・コミュニケーションHow to​

制度採用担当向け
動画を見る
Model company interview

🏢 外国人採用モデル企業インタビュー

外国人材を採用し、定着・活躍につなげている宮城県内企業の取り組みをご紹介します。

COOMING SOON

Consultation

💬 相談窓口

専門のコーディネーターが、採用前の検討段階から定着まで何でもサポートします。
まずはお気軽にご相談ください。

採用から定着まで
プロが無料でサポート

外国人材の採用を考えはじめた段階でも大丈夫。制度の疑問から受け入れ準備、定着支援まで、専門コーディネーターが丁寧にご案内します。

  • 相談は何度でも無料
  • 採用前の検討段階からOK
企業エントリー・お問合せ
電話相談
電話相談電話相談:022-398-6970
受付時間:平日9:00~18:00
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メール・フォーム相談work-in-miyagi@toyowork.co.jp
受付時間:24時間受付
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オンライン相談(Zoom)来所相談:仙台市青葉区国分町1-7-18東洋ワークビル4階 訪問対応
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来所相談(予約制)仙台市内 事務所 / 通訳同席可
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補助金情報

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制度情報

外国人材の採用・受け入れに役立つノウハウを、採用担当者向けにわかりやすく解説しています。

在留資格・制度の解説 →
FAQ

よくある質問

企業の採用担当者からよく寄せられるご質問にお答えします。

まずは採用したい職種・業務内容を整理し、それに合った在留資格(技術・人文知識・国際業務/特定技能/育成就労など)を確認することから始めます。Work in MIYAGI の無料相談窓口では、制度選びから求人・採用・在留資格申請・定着支援まで一貫してサポートしますので、お気軽にご相談ください。
技術・人文知識・国際業務は、大学卒業レベルの学歴や専門性を持つホワイトカラー職向けの在留資格です。一方、特定技能は人手不足が深刻な16分野で、一定の技能・日本語能力を持つ人材を受け入れる制度で、現場の即戦力確保に適しています。
技能実習は「技能移転による国際貢献」を目的とした制度で、段階的に廃止される予定です。育成就労は「人材確保・育成」を目的とした新制度で、3年間で特定技能1号レベルまで育成し、一定条件での転職も可能になるなど、長期的な雇用・定着を前提とした仕組みになっています。
在留資格の種類や個別の事情によって異なりますが、在留資格認定証明書(COE)の申請から入国まで平均で3〜5か月程度かかります。余裕をもった採用計画をおすすめします。
いいえ。支援計画の実施は、自社(受入機関)で行うことも、登録支援機関に委託することも可能です。社内の体制づくりについても Work in MIYAGI がサポートします。
いいえ。在留資格の要件として、日本人と同等以上の報酬を支払うことが求められます。給与水準を日本人より低く設定することはできません。
在留資格や制度によって転職の可否や手続きが異なります。特定技能は同一分野内での転職が可能、育成就労は1年経過後に同一分野内で転職が可能など条件があります。離職・転職時の対応についても窓口にご相談いただけます。

外国人に関するご相談・お困りごとがあれば
お気軽にお問合せください

Work in MIYAGI / ToYo Work. / 宮城県